Un modello di Organizzazione e Gestione finalizzato alla prevenzione dei reati di cui al D.lgs. 231/01 da parte dei dipendenti.
Il Modello descrive e normalizza il modo di agire, fissa il rispetto di leggi e regole, definisce il rapporto nei confronti dei clienti, fornitori, dipendenti e di tutti coloro che possono essere influenzati dall’avere un interesse nella società/organizzaione.